Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut, denn das gesamte Unternehmen ist im Außenverhältnis nur so gut, wie es unsere Mitarbeiter repräsentieren.

Die Motivation hierfür entsteht durch ein kollegiales und faires Arbeitsklima, welches durch die Unternehmensleitung gefördert wird. Individualität und eine persönliche Entwicklung wird ergänzt durch sichere Arbeitsplätze und ein faires Zeitmanagement am Arbeitsplatz.

Weiterhin bedarf es der persönlichen Förderung in betriebsinternen Schulungen, wobei Arbeits- und Produktsicherheit, Produktchemie und Reinigungstechniken (manuell und maschinell) vermittelt werden.

Doch ein gutes Personalmanagement beginnt bereits in der Vorauswahl. Wir setzen hierbei neben dem persönlichen Eindruck auf gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein makelloses Führungszeugnis, welches alle Mitarbeiter vor Beginn der Tätigkeit vorlegen müssen. Bevor ein Mitarbeiter z.B. im Bereich der Privatkunden tätig werden kann, muss er mindestens ein Jahr Betriebszugehörigkeit erreichen und die entsprechenden Qualifikationen erwerben. Gerade im Privatbereich ist es uns sehr wichtig mit geringer Personalfluktuation zu arbeiten, so dass wir gewährleisten können, dass immer dieselbe Ansprechpartnerin für Sie zuständig ist.

„Der Erfolg eines Unternehmens liegt in der Summe der Erfolge seiner Mitarbeiter.”

Jörg Rieder, Digital Equipment